适合上海俊硕映达电子科技有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  手把手教你写出好简历

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  物业名词解释

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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• 团队管理
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 区块链新兴产业
• Flink高级进阶之路
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• Spark Streaming核心概念与编程
• 样式模板与创建目录技巧
• 情绪管理
• 金融科技核心驱动技术介绍
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 任务计划
• 应收账款管理的重要性和流程
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 会议管理-会议架构
• 财务分析指标

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%