适合金兰奇迹（北京）酒店管理有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 5.0 改善 Improve
• Go基础知识入门
• 什么是战略成本管理
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 四、坚持精益持续改善
• 如何聚焦重点实现提效
• 激发力
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 职业观念
• 了解自我和他人
• 第二关：初入市场
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 模块六：关键客户维护
• 坚定自信
• 组织环境与领导作用
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 查找与引用函数应用技巧
• 3.0 测量 Measure

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%