适合江门市晟隆电子科技有限公司的企业培训课程

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

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  OMO-《解决方案销售》
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  吊篮施工作业安全防护

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• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 项目执行：管理团队和工作
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 口头表达技巧
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 模块五：执行控制
• 市场分析篇
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 发刊词
• 聚类分析
• 主题二：食品安全基础

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%