适合南京宁矩智能科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  财务分析精讲

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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• 发展趋势篇
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• PPT制作win8风格导航页
• 采购篇
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 创建演示文稿的技巧
• 章节4：推进执行
• 项目管理-项目管理导论
• 准备工作
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 3.集团融资资金管理
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 销售成交力-推动成交
• 实操篇
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第一章：重新认识项目
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%