适合郑州市格瑞茵软件科技有限公司的企业培训课程

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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  安全标志的使用

  • 在线课
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  PPT主题，让风格统一起来

  • 在线课

• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 商业战略：波特的五力模型
• 图表实用高级技巧
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 采购篇
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 数字化转型要点解读
• 课后总结
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 3.财务BP与信息化
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 用视觉助力职场
• 效益提升篇
• 时间管理
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 模块二：流程
• 对话与共识：团队能量启动器

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%