适合深圳市业勤投资发展有限公司的企业培训课程

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  销售概念与策略

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  新员工职场加油站-初识篇

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• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 探询需求
• 一、创意的由来
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 澄清常见的误解
• 租赁准则应用指引
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 标准介绍-理解管理系统1
• 远程连接SSH专题
• 经验无价
• 向上沟通法
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• Flink中的Time及Windows的使用
• 章节2：五项核心工作
• DataSet API编程
• 发刊词
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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