适合深圳市尚鹏源投资发展有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  结构化分析方法

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课

• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 数字金融的未来
• 人才盘点
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第12章 数据结构之“堆”
• 2.2022被否案例解析
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 一、打基础：重新定义创新
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 模块三：工具篇
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 创新力
• 第七章
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 流程管理
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%