适合广东省大驰科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  典型安全事故案例分析

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• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 主题二：食品安全基础
• 第二周：自我发展
• 模块一： 企业变革综述
• 要素设计篇
• ChatGPT招聘实战
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 架构商品详情模块
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 第四章 形状设计与图示篇
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第一周：中年的本质

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%