适合杭州星嗨餐饮有限公司的企业培训课程

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  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课
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  物体打击事故预防

  • 在线课
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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课

• 突发心脏病如何急救处置
• 线下篇
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 采购生产与交付后活动
• 3.企业财务内部控制
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 达成卓越
• 第14章 电商APP产品设计
• 要事第一的思考者
• 商业战略：三种竞争战略
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 古希腊的历史
• 免疫与健康
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%