适合上海卓嘉餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  布局之美，排版让页面更精彩

  • 在线课
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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  面向未来的互联网经济

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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课

• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 深度学习商业案例
• 第十章 专业放映与演示篇
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 场景及企业应用
• 一、认知篇
• 过幸福的智者人生
• 模块一：发现问题
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 实战环境搭建
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 主题二：食品安全基础
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 模块五：标准
• 市场分析篇
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 数字化转型原版进阶
• 变革管理
• 5.确定预算编制内容体系与方法

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%