适合东方普惠科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  SA8000社会责任管理体系

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  塑造新零售连锁店长

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  战略是管理者第一工程：建系统

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• 控制销售周期
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 企业管理：基本介绍
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 第19章 项目总结
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 个人效能
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 产品增长
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第四关：持续经营
• 企业为何要建立质量管理体系
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• Git安装和使用
• 模块八：有效沟通
• 政府补助税会差异协调管理
• 第七章
• 劳动关系实战

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%