适合济南连涛电子科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

  • 在线课
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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  餐饮全营销品牌再造

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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• 一：反思组织的经营理念
• 2.库存降本管理与供应链
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• AI工具应用
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 绩效评估
• 目标管理概述
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 精准开发—课程设计与开发
• Git安装和使用
• 第一步：拆任务
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 3.0 测量 Measure
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 十二、打造生态型组织
• 三、大客户的常见反馈方式
• Flutter混合架构原理剖析与应用

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%