适合成都瓴域科技咨询有限公司的企业培训课程

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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• 项目管理基础
• 模块一：发现问题
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 章节2 招聘管理篇
• 区块链的变革潜力
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 时间管理
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 目标管理概述
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 燃料电池发动机测试评价技术

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%