适合宁波新姿科技有限公司的企业培训课程

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  施工现场临时设施建设安全防护

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  绿化园艺基础知识

  • 在线课
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  生态文明与绿色经济

  • 在线课

• 养生有道之 一周养生
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 图表进阶技巧
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 服务现场
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 三、善用精益管理工具
• 区块链商业应用简介
• 个人效能
• 四：成为变革的引领者
• 六能成师
• 跳出定式
• 拜访前计划与研究
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 销售心理学
• 业绩与预警分析
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%