适合上海轩诺医疗科技中心的企业培训课程

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  透过结构看项目管理

  • 在线课
• 

  零基础学会PPT-入门篇

  • 在线课
• 

  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
• 

  合并报表应用与难点解析

  • 在线课

• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 维护保养系统
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 第六章
• 模块二：设计篇
• 其他管理
• 党的百年奋斗的重大成就
• 新媒体
• 为什么要早点学Excel
• 走进RN开发
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 第14章 电商APP产品设计
• 知乎运营规则
• 第二章 世界区域国家分析
• 新能源汽车产品平台化设计
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 章节2 中级招聘能力提升篇

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%