适合深圳市广合昌电子有限公司的企业培训课程

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

  • 在线课
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  人才培养项目系列课

  • 在线课
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  职场技能系列

  • 在线课

• GJB9001质量管理体系标准背景
• 国企混改的核心程序
• 3.公司章程运用实务
• 章节3 AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 时间管理
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第三部分：财务智能生态系统
• 时间管理
• 二、数字化学习运营体系规划
• 多元回归分析
• 章节6 AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 章节3
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 项目管理-项目目标
• 谈判技巧：做足准备

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%