适合上海庆旋网络科技有限公司的企业培训课程

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  OMO-《解决方案销售》
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  警惕坐以待病，向运动要健康

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• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 澄清常见的误解
• 冲突处理：团队融合加速器
• 日期时间函数的运用（下）
• SQL与Tableau结合——任务三
• “同步工程”的理解和运用
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 1.IPO审核新变化
• 章节7：有效激励
• 测量资源、知识与能力管理
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 时间管理
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• HAPPY沟通
• 第八章

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%