适合四川信达智讯科技有限公司的企业培训课程

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  投融资项目评估分析

  • 在线课
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  赢在医药营销第四终端

  • 在线课
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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课

• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 模块五：标准
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 先导课
• 主题三：食品安全管理
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 第四关：共绘愿景
• 第5章 基础算法之“排序类”
• Spark3.x扩展内容
• 第八章
• AI工具应用
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 工具对比篇
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 定期工作

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%