适合广州众合机械设备有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之自助用餐

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  新能源汽车维修系列课程

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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• 模块一、发现问题
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 发刊词
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 发刊词
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 第一章 国际经营之商业环境
• 了解自我和他人
• 排班管理系统
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 1.注册制度下审核关注
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 冲突处理：团队融合加速器
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 6.常见误区及注意事项
• 页面美化专项训练
• 员工激励机制大揭秘

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%