适合洛阳汉道酒业有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  结构施工安全防护

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  赢在中高层　练5e带团队

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• 情绪管理
• 能力提升之“术”
• 项目规划：成本
• 销售谈判
• 从0到1，搭建社群体系
• 第四部分 区块链的未来
• 行和列
• 设计开发与供方管理
• TPM的两大基石
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 护肤与健康
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• PPT线条与边框
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 章节1
• S01 你会用数据透视表吗？
• 国企混改的核心程序
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%