适合深圳市采纳投资发展有限公司的企业培训课程

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  财务分析报告撰写

  • 在线课
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  新收入准则

  • 在线课
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  物体打击事故预防

  • 在线课
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  和秋叶一起从0到1学视频号

  • 在线课

• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 第六章
• 情绪管理
• 基础管理才智
• 先导课
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 模块三：谈判心理
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 章节7：有效激励
• 销售谈判
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 要放松心情，从身体开始
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 说服跟进
• 第9章 项目整体搭建
• ast代码生成工具开发

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%