适合深圳市英恒利智能科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  HRBP转型与突破

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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

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• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 了解自我和他人
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第15章 用户系统设计与实现
• 用户留存运营攻略
• 章节6：找“钱”之道
• 项目管理基础
• 业务分析
• 运行
• 构建与打包能力
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 从无到有——转化篇
• 第21章 版本迭代与数据监控
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 页面美化专项训练
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 6.预算编制的实施
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 深度神经网络概览

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%