适合深圳市嘉德福实业有限公司的企业培训课程

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  舞好情绪的双刃剑

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• 第11章 数据结构之“二叉树”
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 第二关：融入团队
• Android UI核心组件剖析与实战
• 发刊词
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 1. 财务报表基础与速读
• 1.收入确认和计量的五步法
• 需求挖掘篇
• 企业为何要建立质量管理体系
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 发展趋势篇
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 发刊词
• 开播落地篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%