适合德阳尚城科技有限公司的企业培训课程

• 

  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

  • 在线课
• 

  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

  • 在线课
• 

  宴会礼仪

  • 在线课
• 

  六稳六保

  • 在线课

• 加速期Accelerate
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 数字化转型原版进阶
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 推进落地
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 项目规划：期望、假设与风险
• 市场营销：设计高效营销组合
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 三：激励篇
• 情绪管理
• 销售谈判
• 会议管理-会议的执行
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 达成卓越
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%