适合南京金长城大酒店管理有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  认定工伤的情形4——职业病

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• 谘询服务：重组
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 什么是战略成本管理
• 章节5
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 医药电商渠道管控与有效维价
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 章节10
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 第二部分 区块链发展现状
• 第二章
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 初探大数据
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 二：做出企业的战略决策
• 掌握三种视觉引导工具
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%