适合重庆托德哈特餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

  • 在线课
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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
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  销售概念与策略

  • 在线课

• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 数字运营
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 精心答疑的能力
• 发刊词
• 整体总结回顾
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 数据驱动增长
• 第 4 章：让长处富有成效
• 美体与健康
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• HRD实战
• Python函数
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 第四章 形状设计与图示篇
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%