适合深圳四村科威建材制品有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 合同形式的选择和效力
- 租赁准则应用指引
- 跨部门协作
- 6.现场工作与报告发布
- 组织环境
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 基础管理才智
- 玩转Flink项目实战之一:实时统计之商品分析
- 数据仓库Hive从入门到小牛
- 如何用工作历练快速培养人才
- 销售提问力-有效提问
- 数据分析离不开数据透视表
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
- 第四板块:产品立项与需求管理
- 放行与绩效评价
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- 系统管理
- 章节1 快速上手,驯服AI替你打工
- 实用图表技巧集锦
适合深圳四村科威建材制品有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合深圳四村科威建材制品有限责任公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
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高科技/互联网
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