适合上海濮振信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- Spark Streaming项目实战
- 模块七 团队人才培养
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- 时间管理法
- 入门篇
- 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
- 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
- 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
- 神来之笔——【绘图】
- 3.公司章程运用实务
- 3.作业成本法与作业管理
- 施工企业的施工机具管理
- 术语和定义
- 测量资源、知识与能力管理
- 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 顾客和供方参与的必要性和重要性
适合上海濮振信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合上海濮振信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%
