适合北京富逸源新能源科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  结构化分析环节

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课

• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 基于gin封装api服务
• 支持
• Python编程基础
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 第 5 章 要事优先
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 先从“中年危机”开始谈起
• 第七章
• 社群运营篇
• 执行力
• 第六章 版式设计与美化篇
• 第一章 常见问题与改进篇
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 了解自我和他人
• 先导篇：六维领导力概述

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%