适合武乡县新康鼎网络科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  透过结构看项目管理

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• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 决定销售的话语
• 建立威信
• 市场分析篇
• 信用评价分析和综合运用
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 团队管理
• PPT快速版式设计
• 模块二、认知干预篇
• 第七章
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 路在何方：目标和方向
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 选题技巧及写作思路
• 终端动销策划与组织实施
• 如何开例会
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%