适合深圳市晟辉通达科技有限公司的企业培训课程

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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  Python Web全栈工程师

  • 在线课
• 

  5G与数字经济

  • 在线课
• 

  奇妙的肢体语言

  • 在线课

• 文档布局与页面设置技巧
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 变革管理
• 2.内部审计的转型
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 激励与执行
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 区块链的业态应用
• 章节3 思维能力提升
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 使用回归进行金融分析
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 3.财务BP价值创造
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 二、实操篇
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%