适合深圳市伊兆科技有限公司的企业培训课程

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  过程管理

  • 在线课
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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

  • 在线课
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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课

• 医患新私域构建及流量转化
• 第六章 版式设计与美化篇
• 情绪与压力管理
• 马科维茨投资组合优化
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 反馈：员工持续改进
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 自回归模型（AR）
• 古希腊的哲学
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 时间管理
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 数学计算函数的运用
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 人本激励与案例管理法
• 演讲倒计时：第3天
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 排班管理系统
• 第四章-培训项目规划实施

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%