适合上海童加教育科技有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 更加灵活地进行报表打印
• 复盘
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 为什么要提倡预防医学
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 但行好事，莫度他人
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 项目管理-项目目标
• 绩效评价
• 发刊词
• 第二章 刷新同事相处模式
• “多方论证”方法的理解和运用
• 主题三：食品安全管理
• 创建公司简介文稿
• Flink版本升级
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 审计沟通情景案例分析1

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%