适合深圳市懿德轩置业有限公司的企业培训课程

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  企业抖音内容策划课程

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  典型突发事件案例分析

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版

• 能力提升之“法”
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 发刊词
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 团队管理
• 高效团队的凝聚者
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 2.库存降本管理与供应链
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 角色转型
• 区块链的业态应用

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%