适合常州优逸物业服务有限公司的企业培训课程

• 

  知人善用

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
• 

  强师高徒-模块三 六能成师

  • 在线课

• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 发刊词
• 发刊词
• 第五章 附则
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 设定目标
• 个人效能
• 模块二：项目启动过程
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 五、设计思维流程--定义问题
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• elasticsearch实现搜索微服务
• 四、项目执行与控制过程
• 资本市场：股票资本市场
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• devops和k8s
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 领导力基本概念
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%