适合广东润壤科技有限公司的企业培训课程

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  如何提升时间效率

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

  • 在线课

• 第三章：销售过程管控
• 发刊词
• 能力提升之“法”
• 如何聚焦重点实现提效
• 角色转换发挥效能
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 新品上市概论
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 跨部门沟通基本原则
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 营销与销售循环中的成本控制
• 排班管理系统
• 3.财务BP价值创造
• 基础篇
• 难点突破篇

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%