适合广州市新汉科技有限公司的企业培训课程

• 

  结构化分析方法

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课
• 

  向上管理

  • 在线课
• 

  向华为学习班组管理

  • 在线课

• 第二章：消除生产过程浪费
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• api网关、部署
• 第一章 制定客户关系策略
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 会议管理-会议问题剖析
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 数字运营
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 时间管理
• 3.内部控制实施实例与解析
• 章节7 互联网中小企业专题
• 企业业务循环类型介绍
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%