适合北京明朗创新科技有限公司的企业培训课程

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
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  网络信息安全管理合规与实践落地

  • 在线课
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  绩效管理

  • 在线课
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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课

• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• S04 数据统计出错找原因
• 第四模块：知人善任
• Hadoop之初识MR
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 2.2022被否案例解析
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 先导篇：六维领导力概述
• 绩效评价与改进
• 改进
• 商业战略：聚焦企业内部
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 深度倾听
• 情绪管理和冲突管理
• 第四章
• 第五章 仲裁监督
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%