适合北京众恒广源科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
• 

  训练营-《聚势行动学习》
• 

  长三角区域一体化中的安徽作为

  • 在线课
• 

  ChatGPT赋能人力资源在线课程

  • 在线课

• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 发刊词
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 章节7
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 收官篇
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 把能力建在组织上-引言
• 情绪与压力管理
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 了解自我和他人
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 加密货币背后的原理
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 9.风险导向内控体系的构建
• 口头表达技巧
• 3.内控评价核心指标
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%