适合苏州遇见未来科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  说“道”做到

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• 线性回归实例
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 如何让运维工作处于安全状态
• 其他类型的聚类
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 市场分析篇
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 建立有效的团队
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 3.财务BP与信息化
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%