适合山东猎豹鲜达网络科技有限公司的企业培训课程

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  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第四章-培训项目规划实施
• 如何聚焦重点实现提效
• 前沿Python工具
• 员工管理
• Python函数
• 第3章 从0开始学SQL
• PPT快速版式设计
• 国际贸易标的物
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 日常管理机制
• 租赁准则应用指引
• 4.内部控制实施实务与建议
• Flink快速上手篇
• 模块二 树立威信
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 用户思维

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%