适合漾濞漾益餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  招投标管理一点通

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 口头表达
• 【第14章】图表的制作与美化
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 不管他如何，情绪我负责
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 推进落地
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 将这些数据科学学科联系起来
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 支持
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%