适合广州齐越科技有限公司的企业培训课程

• 

  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课
• 

  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
• 

  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
• 

  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课

• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 2.财务BP与项目管理
• 第22章 操作系统入门篇
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 故事与语言
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 章节4：“领”导团队
• 第15章 电商APP交互文档输出
• MS008
• 激励与执行
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 了解自我和他人
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 情绪管理
• 个人效能
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 如何开例会

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%