适合韶关联昌混凝土有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
- Flink快速上手篇
- 会议流程化
- 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 情绪管理
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 2.集团投资资金管理
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 1.收入确认和计量的五步法
- 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
- 第8章 项目实战一：理解业务与数据
- 二、实操篇
- 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
- Disney审核流程
- 章节5
- 项目管理基础
- 工作环境引起严重过敏怎么办
- 情绪管理
适合韶关联昌混凝土有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合韶关联昌混凝土有限公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
