适合西安天府茶艺休闲有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  私域增长实战训练营

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  世界500强高效工作法

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• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 融入你的新组织
• 结构化战略思维
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 情绪管理
• 模块二 树立威信
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 订单、库存等服务重构
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 第31章 计算机图形学初级
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 情绪与压力管理
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%