适合北京弘德汇科技有限公司的企业培训课程

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  知人善用

  • 在线课
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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课
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  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课
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  新收入准则

  • 在线课

• 反馈：员工持续改进
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 第四周：关系入门
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 章节4:动态仪表板制作
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 课程介绍
• 执行力
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 精确需求的能力
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 章节3：money篇
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 三、团队篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%