适合苏州九王管业科技有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  PPT渐变设计详解

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• 项目执行：项目日记
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 开发技能拓展
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 资本市场：股票资本市场
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 基础管理才智
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 先导课
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 绩效评估
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 第一章 总则
• 模块四： 组织评估
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%