适合深圳市双龙顺新型墙板有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  向华为学增长 从战略到执行

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 章节2：work篇
• 第11章 课程总结与面试问题
• 团队管理
• 图表进阶技巧-第二弹
• 多元思考掌控执行过程
• 章节6
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 基础管理才智
• 推论统计基础
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• TPM的两大基石
• 坚定自信
• 层次分明——【图层】
• 7天极速掌握Scala语言
• 第二章 刷新同事相处模式
• 向上沟通法
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%