适合青岛咪宝健康科技有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  和秋叶一起学社群运营

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• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 了解自我和他人
• 统计
• 商业战略：博弈论
• 第八章 模板设计与母版篇
• 路在何方：目标和方向
• 销售价值力-价值销售
• 员工管理
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 发刊词
• 研发管理
• 数据思维
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 了解自我和他人
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%