适合山东安驰专用汽车制造有限公司的企业培训课程

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  精英销售强化包2-6构建立体客户关系，提高韧性

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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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  金牌项目是怎样炼成的

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 自我管理
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 五步成册
• 投资银行活动的四个主要领域
• 控制计划中的产品和过程特性
• 2.预算模板设计中必学模型
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 数据标识入门
• 难点突破篇
• 收入与建造合同准则应用指引
• 情绪管理
• 模块七 团队人才培养
• 服务行业发展的黄金新路径
• 能力提升之“术”
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%